> “Bagi kami, kebun itu sumber kehidupan. Sudah seperti milik sendiri, jadi memang harus dijaga dengan sepenuh hati,” ujarnya.

Sementara Bohari Rahman dari Regional V Kalimantan menyebut pengalaman tersebut sebagai penyemangat baru untuk rekan-rekannya di kebun. Hal serupa disampaikan Harwoko dari Regional IV Jambi yang menyebut momen itu sebagai kebanggaan luar biasa bagi keluarganya.

Investasi Sumber Daya Manusia

Pelibatan keluarga menjadi ciri khas program ini. Dalam sesi makan bersama, direksi dan komisaris tampak berbincang santai dengan keluarga para pemanen, menciptakan suasana hangat dan akrab.

Manajemen menilai dukungan keluarga berperan besar dalam menjaga konsistensi kinerja pekerja lapangan. Karena itu, penghargaan dirancang menyentuh aspek profesional sekaligus emosional.

Bagi perusahaan, Journey of Excellence diproyeksikan sebagai investasi jangka panjang dalam penguatan budaya kerja. Saat kembali ke kebun masing-masing, para pemanen diharapkan membawa standar kerja baru yang dapat direplikasi di unit lain.

Menutup acara, Jatmiko menegaskan komitmen menjadikan penghargaan ini sebagai agenda berkelanjutan.

> “Ini bukan akhir, melainkan awal dari tradisi apresiasi yang ingin kami bangun,” tuturnya.{red}*